Nos engagements ESG
Une industrie responsable, durable et engagée
Nos engagements RSE
Notre démarche repose sur trois piliers : Environnement, Social et Gouvernance (ESG), en cohérence avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU et avec notre mission : explorer et produire des ressources stratégiques de manière raisonnée et écoresponsable.
Environnement : innover pour une transition énergétique durable
Chez 45-8 ENERGY, l’innovation technologique va de pair avec la réduction de l’empreinte carbone. Nos solutions sont pensées pour participer à la réduction des émissions de CO₂ et à l’extraction raisonnée des ressources présentes dans le sous-sol.
- Valorisation conjointe des ressources présentes dans le sous-sol, comme l’hélium et l’hydrogène naturel
- Développement d’un procédé de séparation des gaz par un système membranaire compact, non polluant, qui ne rejette aucun produit chimique et dont la consommation énergétique est très inférieure au procédé traditionnel
- Mise en place de solutions mobiles et fixes de récupération et recyclage d’hélium, réduisant les pertes et favorisant l’économie circulaire
- Réalisation d’analyses du cycle de vie (ACV) pour chaque projet afin d’évaluer son impact environnemental et d’identifier les leviers d’amélioration
Plus de 22 000m3 d’hélium ont été récupérés et sauvés en 1 an d’activité par notre solution mobile RECYCL’He (septembre 2024 – août 2025)
Notre hélium recyclé en France a un impact environnemental entre 2 et 4 fois inférieur à celui d’un hélium traditionnellement importé*
*Selon ACV réalisé selon les normes ISO 14040 et 14044, données variables selon plusieurs facteurs : volume récupéré, distance entre le lieu de récupération et le lieu de purification, qualité de l’hélium, etc.)
Social : sécurité, formation & bien-être
Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Leur sécurité, leur développement professionnel et leur bien-être constituent des priorités absolues.
-
Santé et sécurité au travail
Culture HSE renforcée, équipements de protection systématiques, formation des salariés à la formation Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
Objectif : zéro accident de travail -
Formation et montée en compétences
Programmes réguliers de formation technique, prévention des risques, éthique et développement personnel. -
Qualité de vie au travail
Avantages sociaux, accord collectif, politique participative, séminaires réguliers pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.
En 2025, 73,5% des collaborateurs sont formés SST Sauveteur Secouriste du Travail et 83% des collaborateurs ont suivi une formation pour leur développement professionnel et/ou personnel.
Gouvernance : transparence & impact territorial
Nous croyons en une gouvernance éthique, transparente et ouverte sur les parties prenantes.
- Participation active à la réforme du Code minier en France pour y intégrer l’hydrogène naturel (2022)
- Participation à l’évolution des codes miniers européens pour intégrer les ressources Hélium et Hydrogène naturel (Allemagne, Balkans)
- Labellisation des projets afin de garantir leur conformité aux standards environnementaux et sociaux les plus exigeants.
- Dialogue avec les territoires : collaboration avec les élus, associations, riverains et acteurs économiques locaux.
🎯 Aligner nos actions avec les ODD de l’ONU
Nos engagements s’inscrivent dans la dynamique internationale portée par les Objectifs de Développement Durable (ODD)
ODD 3
Bonne santé et bien-être
Culture sécurité, formation SST et qualité de vie au travail renforcée.
ODD 5
Egalité entre les sexes
Promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité femmes-hommes dans tous les métiers.
ODD 7
Energie propre et d'un coût abordable
Développement d’hydrogène naturel bas-carbone.
ODD 9
Industrie, innovation et infrastructures
Technologies de séparation et de recyclage innovantes.
ODD 12
Consommation et production responsables
Procédés innovants, recyclage de l’hélium et analyse du cycle de vie pour limiter l’empreinte carbone.
ODD 13
Lutte contre les changements climatiques
Réduction active des émissions de CO₂ et valorisation circulaire de l’hélium.
Une industrie responsable, durable et engagée
Nos engagements RSE
45-8 ENERGY s’engage à développer une industrie de l’hélium et de l’hydrogène naturel durable, responsable et respectueuse des territoires.
Notre démarche repose sur trois piliers indissociables : Environnement, Social et Gouvernance (ESG), en cohérence avec les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU et avec notre mission : explorer et produire des ressources stratégiques de manière raisonnée et écoresponsable.
Environnement : innover pour une transition énergétique durable
Chez 45-8 ENERGY, l’innovation technologique va de pair avec la réduction de l’empreinte carbone. Nos solutions sont pensées pour participer à la réduction des émissions de CO₂ et à l’extraction raisonnée des ressources présentes dans le sous-sol.
- Valorisation conjointe des ressources présentes dans le sous-sol, comme l’hélium et l’hydrogène naturel
- Développement d’un procédé de séparation des gaz par un système membranaire compact, non polluant, qui ne rejette aucun produit chimique et dont la consommation énergétique est très inférieure au procédé traditionnel
- Mise en place de solutions mobiles et fixes de récupération et recyclage d’hélium, réduisant les pertes et favorisant l’économie circulaire
- Réalisation d’analyses du cycle de vie (ACV) pour chaque projet afin d’évaluer son impact environnemental et d’identifier les leviers d’amélioration
Plus de 22 000m3 d’hélium a été récupéré et sauvé en 1 an d’activité par notre solution mobile RECYCL’He (septembre 2024 – août 2025)
Notre hélium recyclé en France a un impact environnemental entre 2 et 4 fois inférieur à celui d’un hélium traditionnellement importé.
* Selon ACV réalisé selon les normes ISO 14040 et 14044, données variables selon plusieurs facteurs : volume récupéré, distance entre le lieu de récupération et le lieu de purification, qualité de l’hélium, etc.)
Social : sécurité, formation & bien-être
Nos collaborateurs sont au cœur de notre réussite. Leur sécurité, leur développement professionnel et leur bien-être constituent des priorités absolues.
Santé et sécurité au travail
Culture HSE renforcée, équipements de protection systématiques, formation obligatoire de tous les salariés au Sauveteur Secouriste du Travail (SST).
👉 Objectif : zéro accident de travail.Formation et montée en compétences
Programmes réguliers de formation technique, prévention des risques, éthique et développement personnel.Qualité de vie au travail
Avantages sociaux, accord collectif, politique participative, teambuildings réguliers pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.
En 2025, 73,5% des collaborateurs sont formés SST Sauveteur Secouriste du Travail et 83% des collaborateurs ont suivi une formation pour leur développement professionnel et/ou personnel.
Gouvernance : transparence & impact territorial
Nous croyons en une gouvernance éthique, transparente et ouverte sur les parties prenantes.
- Participation active à la réforme du Code minier en France pour y intégrer l’hydrogène naturel (2022)
- Participation à l’évolution des codes miniers européens pour intégrer les ressources Hélium et Hydrogène naturel (Allemagne, Balkans)
- Labellisation des projets afin de garantir leur conformité aux standards environnementaux et sociaux les plus exigeants.
- Dialogue avec les territoires : collaboration avec les élus, associations, riverains et acteurs économiques locaux.
🎯 Aligner nos actions avec les ODD de l’ONU
Nos engagements s’inscrivent dans la dynamique internationale portée par les Objectifs de Développement Durable (ODD)
Bonne santé et bien-être
Culture sécurité, formation SST et qualité de vie au travail renforcée.
Egalité entre les sexes
Promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité femmes-hommes dans tous les métiers.
Energie propre et d'un coût abordable
Développement d’hydrogène naturel bas-carbone.
Industrie, innovation et infrastructures
Technologies de séparation et de recyclage innovantes.
Consommation et production responsables
Procédés innovants, recyclage de l’hélium et analyse du cycle de vie pour limiter l’empreinte carbone.
Lutte contre les changements climatiques
Réduction active des émissions de CO₂ et valorisation circulaire de l’hélium.
